มหาวิทยาลัยราชภัฏนครราชสีมา
Sustainable Development Goals (SDGs)
เป้าหมายแห่งการพัฒนาที่ยั่งยืน
SDG 10 Reduced Inequalities ลดความเหลื่อมล้ำ
10.2 First-generation students
นักศึกษารุ่นแรก
10.3 Students from developing countries
นักศึกษาจากประเทศกำลังพัฒนา
10.4 Proportion of students with disabilities
ความเสมอภาคทางการศึกษา
https://drive.google.com/drive/folders/1m03mi_GszAy9-Wr_jvKLJeSRgXjsZcX5
สัดส่วนนักศึกษาผู้พิการ
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
http://apro.nrru.ac.th/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ ประกาศ
http://apro.nrru.ac.th/apro/show_pages.php?pages=d2ddea18f00665ce8623e36bd4e3c7c5
คำร้อง/ แบบฟอร์ม/ คู่มือ
http://apro.nrru.ac.th/apro/show_pages.php?pages=d09bf41544a3365a46c9077ebb5e35c3
10.5 Proportion of employees with disabilities
สัดส่วนลูกจ้างผู้พิการ
10.6 Measures against discrimination
มาตรการต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
10.6.1 Access to university track underrepresented groups applications
Measure and track applications and admissions of underrepresented (and potentially underrepresented) groups including ethnic minorities, low income students, non-traditional students, women, LGBT students, and disabled students, and newly settled refugee students.
มหาวิทยาลัยมีการติดตามการสมัครเรียนของกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส
มหาวิทยาลัยมีการวัดผลและติดตามการสมัครและการรับเข้าศึกษาของกลุ่มคนด้อยโอกาส (และอาจด้อยโอกาส) ซึ่งรวมถึงชนกลุ่มน้อย นักเรียนที่มีรายได้น้อย นักเรียนนอกระบบ โรงเรียนสตรี นักเรียน LGBT นักเรียนผู้พิการ และนักเรียนที่อพยพตั้งถิ่นฐานใหม่
กองบริหารงานบุคคล
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ คำสั่ง/ ประกาศ
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=47&Itemid=54
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
http://www.koratdaily.com/blog.php?id=12029&fbclid=IwAR2Af3YQf3ZW3BpTp1LjTKIg8Epbs8f0KMDVUhUcV_a88PqgzzyG-eanrKE
https://sec.nrru.ac.th/show_subwork.php?pages=f7177163c833dff4b38fc8d2872f1ec6
10.6.2 Access to university track underrepresented groups applications
Measure and track applications and admissions of underrepresented (and potentially underrepresented) groups including ethnic minorities, low income students, non-traditional students, women, LGBT students, and disabled students, and newly settled refugee students.
มหาวิทยาลัยมีการติดตามการสมัครเรียนของกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส
มหาวิทยาลัยมีการวัดผลและติดตามการสมัครและการรับเข้าศึกษาของกลุ่มคนด้อยโอกาส (และอาจด้อยโอกาส) ซึ่งรวมถึงชนกลุ่มน้อย นักเรียนที่มีรายได้น้อย นักเรียนนอกระบบ โรงเรียนสตรี นักเรียน LGBT นักเรียนผู้พิการ และนักเรียนที่อพยพตั้งถิ่นฐานใหม่
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
https://sec.nrru.ac.th/show_subwork.php?pages=f7177163c833dff4b38fc8d2872f1ec6
10.6.3 Access to university underrepresented groups recruit
Take planned actions to recruit students, staff, and faculty from under-represented groups
การรับกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส (เข้าศึกษาหรือทำงาน) ในมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยมีการจัดเตรียมแผนปฏิบัติการเพื่อรองรับการรับสมัครนักศึกษา เจ้าหน้าที่ และคณาจารย์จากกลุ่มคนด้อยโอกาสหรือไม่
กองบริหารงานบุคคล
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ คำสั่ง/ ประกาศ
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=47&Itemid=54
สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน
http://apro.nrru.ac.th/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ ประกาศ
http://apro.nrru.ac.th/apro/show_pages.php?pages=d2ddea18f00665ce8623e36bd4e3c7c5
ฐานข้อมูลนักศึกษาพิการ
http://mis.nrru.ac.th/nrrumis-2013/index.php?menuid=6
10.6.4 Anti-discrimination policies
Have anti-discrimination and anti-harassment policies
นโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติ
มหาวิทยาลัยมีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและต่อต้านการคุกคาม
กองบริหารงานบุคคล
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ คำสั่ง/ ประกาศ
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=47&Itemid=54
Koratdaily
http://www.koratdaily.com/blog.php?id=12029&fbclid=IwAR2Af3YQf3ZW3BpTp1LjTKIg8Epbs8f0KMDVUhUcV_a88PqgzzyG-eanrKE
10.6.5 University diversity officer
Have a diversity and equality committee, office or officer (or the equivalent) tasked by the administration or governing body to advise on and implement policies, programmes and trainings related to diversity, equity, inclusion and human rights on campus.
ความหลากหลายของบุคลากรมหาวิทยาลัย
มหาวิทยาลัยมีคณะกรรมการ สำนักงานหรือบุคลากร (หรือเทียบเท่า) ที่มีความหลากหลายและเท่าเทียม ซึ่งได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร หรือองค์กรปกครองเพื่อให้คำปรึกษาและดำเนินนโยบาย โครงการ และการฝึกอบรมที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลาย ความเสมอภาค รวมไปถึงสิทธิมนุษยชนในมหาวิทยาลัย
กองบริหารงานบุคคล
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ คำสั่ง/ ประกาศ
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=47&Itemid=54
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php?pack=showInformation&n=60&db=about
10.6.6 Support for underrepresented groups
Provide mentoring, counselling, or peer support programmes to support students, staff, and faculty from underrepresented groups.
สนับสนุนกลุ่มคนที่ด้อยโอกาส
มหาวิทยาลัยจัดให้มีโปรแกรมการให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำ หรือเพื่อนหนุนใจ (เป็นการให้บริการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมการคืนสู่สุขภาวะเป็นรายบุคคล จากผู้ที่มีประสบการณ์ หรือผ่านการฝึกอบรม) เพื่อสนับสนุนนักศึกษา บุคลากร และคณาจารย์จากกลุ่มที่ด้อยโอกาส
กองบริหารงานบุคคล
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/
ระเบียบ/ ข้อบังคับ/ คำสั่ง/ ประกาศ
https://vpress.nrru.ac.th/personnel/index.php?option=com_content&view=article&id=47&Itemid=54
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php?pack=showInformation&n=60&db=about
10.6.7 Accessible facilities
Provide accessible facilities for people with disabilities.
สิ่งอำนวยความสะดวกที่เข้าถึงได้
มหาวิทยาลัยจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการ
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
https://www.nrru.ac.th/public/sdg/show_data_work.php?page=642e92efb79421734881b53e1e1b18b6
https://drive.google.com/drive/u/0/folders/1eqVWPq2GDF1G1fXPk5VrI-AQWLvf3sMT
10.6.8 Disability support services
Provide accessible facilities for people with disabilities.
การให้บริการเพื่อช่วยเหลือผู้พิการ
มหาวิทยาลัยจัดให้มีสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้พิการ
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
https://www.facebook.com/spednrrukorat/
youtube ศูนย์การศึกษาพิเศษ
https://www.youtube.com/watch?v=KvFaact-CO4
report DSS 2561
http://www.old.nrru.ac.th/dss/UserFiles/File/Report-DSS-2561.pdf
report DSS 2562
http://www.old.nrru.ac.th/dss/UserFiles/File/Report_DSS-2562.pdf
10.6.9 Disability access scheme
Provide access schemes for people with disabilities such as mentoring or other targeted support
Mentoring
Other targeted support
แผนงานที่เข้าถึงผู้พิการ
มหาวิทยาลัยมีการจัดเตรียมแผนงานที่เข้าถึงผู้พิการ เช่น การให้คำปรึกษาหรือการสนับสนุนอื่น ๆ ตามเป้าหมาย
การให้คำปรึกษา
การสนับสนุนเป้าหมายอื่น ๆ
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
คู่มือนศ.พิการ
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php?pack=showInformation&n=3&db=about
คู่มืออาจารย์
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php?pack=showInformation&n=4&db=about
คู่มืออาสาสมัคร
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php?pack=showInformation&n=5&db=about
10.6.10 Disability accommodation policy
Have reasonable accommodation policy or strategy for people with disabilities including adequate funding
นโยบายที่พักอาศัยสำหรับผู้พิการ
มหาวิทยาลัยมีนโยบายหรือกลยุทธ์ด้านที่พักอาศัยที่เหมาะสมสำหรับผู้พิการรวมไปถึงเงินทุนที่เพียงพอ
ศูนย์การศึกษาพิเศษ
http://www.old.nrru.ac.th/dss/main.php
หน่วยบริการระยะแรก
http://www.old.nrru.ac.th/ei/main.php